Главная | Период для рассчета больничного за декабрь 2017

Период для рассчета больничного за декабрь 2017

Удивительно, но факт! Застрахованное лицо в расчетном периоде находилось в декретном отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком.

Пример 2 Смирнова В. Трудовой стаж — менее 5 лет.

Сообщить об опечатке

Расчет больничного листа будет выглядеть следующим образом: Минималка для расчета больничного в году Как рассчитать больничный в году, если дохода у сотрудника в предыдущие два года не было, например, он только начал свою трудовую деятельность? В этом случае расчет больничного будет производится исходя из МРОТ, действовавшего на дату наступления нетрудоспособности ст.

Удивительно, но факт! Величина декретного пособия в г.

До 1 июля этого года МРОТ в России составлял рублей, после этой даты показатель увеличился до рублей. Пример расчета больничного листа в году исходя из МРОТ: Расчет больничного для данной ситуации будет выполнен следующим образом: Как рассчитываются по больничному работодатели Выше приведенных принципов того, как рассчитывается больничный лист, достаточно, чтобы работник мог самостоятельно определить сумму причитающейся ему выплаты.

Удивительно, но факт! Соответственно, из доходов суммы, которые были начислены за эти дни.

Минимальный предел среднедневной заработной платы для начисления больничного пособия в г. После сравнения фактической среднедневного заработка и минимального предела его размера, к выплате назначается та сумма, которая является большей.

Заполнение больничного листа

Расчет больничного пособия на примере Менеджер А. Петров находился на больничном с Среднедневная заработная плата для начисления пособия составляет ,29 рублей. При этом сотрудник, находившийся в расчетном периоде в отпуске по уходу за ребенком, может заменить эти годы расчетного периода годами, когда он работал.

Замена расчетного периода Возможна ситуация, когда в расчетном периоде или в одном из годов расчетного периода сотрудник находился в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком.

Удивительно, но факт! Расчет среднего заработка для них одинаков, однако существуют периоды, в которые дни болезни не оплачиваются ни рабочие, ни выходные.

В таком случае сотрудник может заменить эти годы из расчетного периода на другие предшествующие календарные годы или год , если это приведет к увеличению размера пособия. Для этого сотрудник должен представить работодателю заявление. Заменять расчетный период можно только на те годы год , которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая.

Правила расчета: больничный в 2018 году

Например, женщина в — годах была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в году. Тогда и или годы можно заменить только на год и или на год.

Удивительно, но факт! Расчет больничного в году:

Расчетный период Согласно ч. Таким образом, если страховой случай наступил в году, расчетным периодом будут и годы. При этом стоит помнить о том, что если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из названных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия п.

Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы год по выбору застрахованного лица, а на годы год , непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или отпуске по уходу за ребенком. С учетом приведенных положений законодательства и разъяснений сотрудников ФСС можно сделать следующие выводы.

Если страховой случай наступил в году, но при этом застрахованное лицо: Либо в расчет может быть взят заработок за и годы, при этом из числа календарных дней в расчетном периоде или , если год был високосным для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в отдельных случаях — периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на нее не начислялись страховые взносы ч.

Замена лет расчетного периода, в случае если годы год расчетного периода состоят состоит из исключаемых периодов, — право застрахованного лица, а не обязанность.

Удивительно, но факт! Основание для расчета оплаты больничного листа Первоначально заболевшему сотруднику в табеле учета рабочего времени ставятся невыходы.

Кроме того, замена лет расчетного периода производится только при условии увеличения размера пособия. Поэтому в расчетный период могут попасть года, не идущие друг за другом.

Похожие вопросы

Например, сотрудник в предоставил больничный, в и был декрет с ребенком, для пособия в он вправе выбрать вместо го — тый. Тогда, в расчет бухгалтер возьмет и не подряд идущие года.

Удивительно, но факт! Например, в законом установлен лимит тыс.

Предлагаем больничное пособие рассчитать в онлайн калькуляторе бесплатно.



Читайте также:

  • Признание расходов переход права собственности
  • Признание недействительным договора аренды земельного участка исковое заявление
  • Как поменять разрешенное использование земельного участка в аренде
  • Ширинская е. сделки с недвижимостью
  • 2016-2019 | Юридическая помощь онлайн.